《买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站文化实施方案》正式发布
    11月14日晚，买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站文化研讨会在赣州举行，来自买球(中国)官方网站、天鸥矿业、峰山投资、九龙投资和南昌新材料公司的买球(中国)官方网站文化相关人员针对买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站文化展开探讨，并发布《买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站文化实施方案》（2015.10~2016.12）。买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站副总裁张国培、峰山投资副董事长李佳明、买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站总裁办主任任国庆出席会议。

    在今年初买球(中国)官方网站的年度计划工作会议以及买球(中国)官方网站文化工作会议上，李平总裁均对买球(中国)官方网站文化工作提出了较高要求，提出要适当加大资金、人力的投入，充分发动各部门尤其是中层以上人员，身体力行参与买球(中国)官方网站文化活动，树立健康积极的买球(中国)官方网站价值观，促进公司各项工作的开展。

    这次研讨会上，天鸥、峰山等骨干买球(中国)官方网站的买球(中国)官方网站文化相关人员也分别就各公司的买球(中国)官方网站文化开展成绩与困惑进行了交流。

    会上正式向各买球(中国)官方网站发布了由李平总裁亲自签发的《买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站文化实施方案》（2015.10~2016.12），这将成为买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站文化未来一年内的指导性文件。方案集纳了买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站标识系统和买球(中国)官方网站文化规范体系，并提出了2015年10月至2016年12月买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站文化活动的工作计划。

    针对目前买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站在转型人才储备方面的需求缺口，方案提出建立后备骨干人才的选拔培养实施方案，从选拔、培养、管理、运作、激励、任用等多方面建立了规范体系。后备骨干人才制度的建立与落实，将为买球(中国)官方网站买球(中国)官方网站的整体转型奠定坚实基础。